Il RYLA – Rotary Youth Leadership Awards – è un appuntamento formativo annuale speciale riservato ogni anno a migliaia di giovani di tutto il mondo, sponsorizzati dai Club Rotary, che partecipano a questo programma organizzato dalla Commissione RYLA di ogni Distretto. Il RYLA 2013-2014 del Distretto 2100, coerentemente con quanto fa dal 1960 il Rotary International, propone questa opportunità ad un gruppo selezionato di 42 giovani talentuosi laureati o laureandi nelle Università del Distretto, di età compresa tra 18 e 30 anni. L’iniziativa, che si svolge in collaborazione con l’Università, rappresenta un caposaldo dell’azione rotariana di rafforzamento delle capacità di leadership della nuova classe dirigente del Paese. Il percorso formativo si basa sulla condivisione e sul trasferimento attivo ai partecipanti di emozioni, valori, esperienze e conoscenze tecniche; fondamenti essenziali per affrontare la complessità del vivere sociale e per riuscire ad esprimere al meglio le proprie potenzialità e il proprio talento attraverso l’azione concreta, il servizio al di sopra degli interessi personali e l’assunzione diretta e consapevole di responsabilità di guida, ispirati da principi e convincimenti etici profondi e radicati e dal più intimo e indissolubile rispetto per la dignità dell’uomo. Il RYLA si ispira ai valori basilari del Rotary, servizio, amicizia, diversità, integrità e leadership, per riaffermare e condividere l’Etica come valore universale, alla base della convivenza civile. Da qui la scelta del tema del RYLA 2013-2014 del Distretto 2100, L’etica, risorsa primaria per la società del futuro, nel cui ambito si focalizzano almeno tre dimensioni dell’etica:

• la legalità, vale a dire la correttezza nei comportamenti, improntati al rispetto delle regole definite in base a obiettivi di efficienza e di equità;

• il bene comune, con riferimento al ruolo delle dimensioni altruistiche, oltre a quelle del puro interesse egoistico,

• lo sviluppo sostenibile, come mediazione degli interessi economici e di benessere individuale e collettivo.

La leadership, ispirata a valori etici profondi, comunicata con efficacia e sobrietà, combinata sapientemente con l’essenziale capacità di lavorare con umiltà “in squadra”, valorizzando e motivando sinergicamente al meglio con infaticabile determinazione – facendo leva sulla potenza dell’esempio positivo – i talenti specifici di tutti, rappresentano le qualità umane imprescindibili che daranno sostanza, lungimiranza e affidabilità ai comportamenti delle future generazioni impegnate in ruoli di responsabilità sociale. Il percorso formativo RYLA 2013-2014 del Distretto 2100 si svolge a Napoli presso le strutture dell’Università Federico II e richiede un impegno a tempo pieno per l’intero periodo con attività d’aula e “outdoor training”, con l’obiettivo di sviluppare l’attitudine alla leadership e al lavoro di squadra attraverso le attività di “team-building” e la elaborazione di progetti di servizio efficaci e sostenibili, incentrati sulla valorizzazione di idee imprenditoriali innovative. Più in dettaglio, il percorso formativo RYLA 2013-2014 del Distretto 2100 si prefigge di:

• conoscere storie e condividere competenze ed esperienze di leadership emblematiche;

• favorire il confronto critico costruttivo;

• sviluppare l’attitudine a valorizzare il lavoro di squadra e a contenere gli individualismi;

• lavorare sulla dimensione internazionale della leadership;

• lavorare sulla dimensione etica della leadership;

• lavorare sulla dimensione organizzativa, psicologica e motivazionale della leadership;

• lavorare sulla dimensione comunicativa della leadership;

• assimilare l’essenza dello spirito rotariano;

• favorire la creazione di relazioni di amicizia rotariana.